| 学习班型 | 考前串讲班 | 经典取证班 | 零基础签约保过班 | 高清网络班 | HR技能提升班 | |||
| 授课方式 | 周末 | 周末+网络 | 网络 | 周末 | ||||
| 班型特点 | 提供报考服务 | 一线名师授课 | 零基础保障通过 | 方便快捷 | HR实操技能 | |||
| 行业劲爆特价 | 突破重点难点 | 签订过关协议 | 时间灵活 | 职场晋升必备 | ||||
| 四级价格（人力资源员） | 优惠价￥580 | 行业价￥1180 （优惠价￥880） |
行业价￥2080 （优惠价￥1880） |
特价￥880 | 行业价￥2380 （优惠价￥1980） |
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| 三级价格（助理人力师） | 优惠价￥680 | 行业价￥1280 （优惠价￥980） |
行业价￥2380 （优惠价￥1980） |
特价￥980 | 行业价￥2580 （优惠价￥2280） |
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| 二级价格（人力资源师） | 优惠价￥980 | 行业价￥1880 （优惠价￥1680） |
行业价￥2880 （优惠价￥2680） |
特价￥1280 | 行业价￥2880 （优惠价￥2580） |
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| 一级价格（高级人力师） | 优惠价￥2080 | 行业价￥4380 （优惠价￥4080） |
行业价￥6580 （优惠价￥6280） |
特价￥3380 | 行业价￥3080 （优惠价￥2880） |
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| 推荐指数 | ★★★ | ★★★★ | ★★★★★ | ★★★★ | ★★★★ | |||
| 模块 | 学习内容 | 形式 | 课时 | 考前串讲班 | 经典取证班 | 零基础签约保过班 | 高清网络班 | HR能力提升班 |
| 人力资源管理师一、二、三、四级通用必考课程 全国统一热线：400-098-9090 | ||||||||
| 常规课程 | 人力资源理论基础知识 | 面授 | 6小时 | ★ | ★ | |||
| 人力资源规划 | 面授 | 6小时 | ★ | ★ | ||||
| 招聘与配置 | 面授 | 6小时 | ★ | ★ | ||||
| 培训与开发 | 面授 | 6小时 | ★ | ★ | ||||
| 绩效管理 | 面授 | 6小时 | ★ | ★ | ||||
| 薪酬管理 | 面授 | 6小时 | ★ | ★ | ||||
| 劳动关系管理 | 面授 | 6小时 | ★ | ★ | ||||
| 国家职业资格考试大纲标准：专家授课，案例教学，系统掌握人力6大模块考试重点难点，全国统一热线：400-098-9090 | ||||||||
| 名师同步强化 | 人力资源基础知识 | 网授 | 6小时 | ★ | ★ | |||
| 人力资源规划 | 网授 | 6小时 | ★ | ★ | ||||
| 招聘与配置 | 网授 | 6小时 | ★ | ★ | ||||
| 培训与开发 | 网授 | 6小时 | ★ | ★ | ||||
| 绩效管理 | 网授 | 6小时 | ★ | ★ | ||||
| 薪酬管理 | 网授 | 6小时 | ★ | ★ | ||||
| 劳动关系管理 | 网授 | 6小时 | ★ | ★ | ||||
| 考前串讲 | 网授 | 6小时 | ★ | ★ | ||||
| 二级论文指导与优秀范文 | 网授 | 6小时 | ★ | ★ | ||||
| 精准掌握考试范围及规律，全面击穿考试考点及难点，梳理各章节知识树和逻辑结构，确保考试万无一失，一次过关。 | ||||||||
| 考前串讲 | 理论考试重点难点突破（A卷） | 面授 | 3小时 | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 技能考试考点强化（B卷） | 面授 | 3小时 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| AB卷考试试题类型分析 | 面授 | 3小时 | ★ | ★ | ★ | |||
| 二级论文写作辅导 | 面授 | 指导 | ★ | ★ | ★ | |||
| 二级论文答辩技巧分析 | 面授 | 指导 | ★ | ★ | ★ | |||
| 坚持做好学生服务作为最高标准，用一流的教学质量推动一流的通过率，全国统一热线：400-098-9090 | ||||||||
| 课堂精准预测 | 人力资源基础知识精准押题 | 随堂 | 练习 | ★ | ★ | |||
| 人力资源规划精准押题 | 随堂 | 练习 | ★ | ★ | ||||
| 招聘与配置精准押题 | 随堂 | 练习 | ★ | ★ | ||||
| 培训与开发精准押题 | 随堂 | 练习 | ★ | ★ | ||||
| 绩效管理精准押题 | 随堂 | 练习 | ★ | ★ | ||||
| 薪酬管理精准押题 | 随堂 | 练习 | ★ | ★ | ||||
| 劳动关系管理精准押题 | 随堂 | 练习 | ★ | ★ | ||||
| 模拟自测平台 | 分章节自测功能 | 平台 | 不限 | ★ | ★ | |||
| 自测题-自动评分纠正功能 | 平台 | 不限 | ★ | ★ | ||||
| 错题-知识点归纳分析功能 | 平台 | 不限 | ★ | ★ | ||||
| 针对HR从业人员缺乏专业技能实操而开设，注重实操，专门针对HR从业人员工作中遇到的具体难题给方法、教策略！ | ||||||||
| HR职业提升训练课程 | 工作分析技术 | 平台 | 实战 | ★ | ★ | |||
| 岗位说明书编制方法 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 岗位价值评估 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 员工培训计划的制定 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 企业人力成本分析 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| HR初学者突围、进阶之道 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 招聘渠道建设与诡异招聘术 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 人才选拔技术 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 新晋人员管理与企业用人策略 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| HR求职与面试技巧 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 如何打造适合企业发展的培训体系 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 人才选用育留之企业留人策略 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 如何建立适合自身的绩效体系 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 常用绩效工具优劣势分析 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 绩效考核模型建立 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 绩效方案策划 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 绩效推行策略与持续改进 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 薪酬体系模型建立 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 福利体系建立方法与策略 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 非现金激励方法与策略 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 公司成为被告的案例分析 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 劳动风险规避技巧 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 企业文化提炼方法 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 企业价值准则建立 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 企业文化体系与操作细则建立 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| HR从业者求职面试技巧 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 新晋HR如何精彩的活下来 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 如何从HR专员到总监 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 如何做好上司的左膀右臂 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 如何成为老板离不开的人力资源管理人员 | 平台 | 实战 | ★ | |||||
| 掌握科学系统的考试知识，剖析考试重点难点，确保通过率，全国统一热线：400-098-9090 | ||||||||
| 通关教辅 | 人力资源管理师教材 | 书籍 | 教材 | ★ | ★ | ★ | ||
| 随堂教学PPT | 书籍 | 资料 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 绝密考试习题 | 书籍 | 资料 | ★ | ★ | ★ | |||
| 历年真题集 | 书籍 | 资料 | ★ | ★ | ★ | |||
| 学员权利 | 循环听课权 | ★(一次考期) | ★(一年内) | ★(三年内) | ★(一年内) | ★(一年内) | ||
| 免费重修权 | ★(一次考期) | ★(一年内) | ★(三年内) | ★(一年内) | ★(一年内) | |||
| 报考及证书发放 | ★(一次考期) | ★(一年内) | ★(三年内) | ★(一年内) | ★(一年内) | |||
| 以上收费不包含考试费，考试费根据考试鉴定中心统一收取，收费标准统一：四级：300元，三级380元，二级600元，一级700元 | ||||||||
